Diese Website verwendet Cookies, damit wir Ihnen die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in Ihrem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen der Besucher, wenn sie auf unsere Website zurückkehren, und helfen unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für Sie am interessantesten und nützlichsten sind.
Pflegefachkraft – Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, TZ (25 Std) / Minijob
Für unsere Früh- und Spätdienste suchen wir eine
Pflegefachkraft – Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, Teilzeit (25Std) / Minijob die Freude an der Arbeit mit Menschen hat.
- Möchtest du Teil einer gesellschaftliche relevanten Berufsgruppe werden, die nicht mehr wegzudenken ist und aktiv an der Lebensgestaltung unserer Kunden fernab des Klinikalltags mitwirken?
- Du hast Lust, als Frohnatur mit Empathie durch ganzheitliche und individuell abgestimmte Pflege die Zufriedenheit & Lebensqualität unserer Klienten zu fördern?
- Du bist ein zugewandter Teamplayer, der bei hektischen Einsätzen einen kühlen Kopf behält sowie die fachliche Professionalität mitbringt, situativ die richtigen Entscheidungen zu treffen?
So läuft dein Arbeitstag bei uns ab:
- Du baust zu deinen Klienten und deren Angehörigen ein Vertrauensverhältnis auf (Bezugspflege) und gibst ihnen damit Sicherheit im Lebensalltag.
- So leistest du die medizinische Behandlung im Auftrag des Arztes und führst zum Beispiel Tätigkeiten der Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Wundversorgung, Medikamentengabe und Mobilitätssteigerung aus.
- Des Weiteren dokumentierst du deine Pflegeprozesse digital.
- Darüber hinaus bist du das Bindeglied im Austausch zwischen Verwaltung, Klienten, Ärzten und Gesundheitsexperten.
- Du wirst in Entscheidungen miteinbezogen, die deinen Zuständigkeitsbereich betreffen und sorgst für eine rundum fachgerechte sowie ggf. palliative Betreuung deiner Klienten.
Du passt zu uns, wenn:
Neben einem Geist der Freundlichkeit, Wissbegierde und respektvollen Umgangs bringst du Folgendes mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft zur Krankenschwester/Kinderkrankenschwester/Altenpfleger (m/w/d)
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in PC-gestützter Dokumentation
- Mut zur Selbstentwicklung – Du bleibst am Ball, was Entwicklungen im Gesundheitswesen betrifft und bist motiviert, dich mit kontinuierlichen Veränderungen lernend auseinanderzusetzen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, die die eigenständige Umsetzung von Unternehmensvorgaben und Kundenversorgung vereint und dabei die Wirtschaftlichkeit unseres Handelns nicht aus den Augen verliert
- Teamgeist – ist keine Selbstverständlichkeit, sondern von uns allen immer wieder einzubringen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Gewarteter und vollgetankter Dienstwagen sowie eigenes Diensthandy
- Ein lebensphasenorientierter Dienstplan, der sich bestmöglich an deine Lebenssituation anpasst sowie keine geteilten Dienste
- Betriebliche Altersvorsorge sowie kleine Überraschungen zu Hochfesten (die Chefin lässt sich immer etwas ganz Besonderes einfallen)
- Ein TÜV-qualifizierter Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein Qualitätsmanagement nach DIN-Norm, durch welches wir uns kritisch mit unseren Handlungen auseinandersetzen.
- Monatliche Dienstbesprechungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungsraum
- Individuelle Anleitung und stete Begleitung durch einen Mentor auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Monatliche gemeinsame Genusspause sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Grillfeiern oder kulturelle Ausflüge) auf denen wir unseren Teamzusammenhalt stärken
- Transparenz-offene Gespräche sind für uns die Basis zur Lösung von Problemen
- Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit mitten im Herzen Großburgwedels – mit einem technisch hochwertigen Arbeitsplatz im wunderschönen, ältesten Fachwerkhaus der Stadt
- Zeit – wir nehmen uns Zeit, über unsere Zukunft nachzudenken. Auch in Zeiten stetigen Wandels wollen wir zukünftig unsere Klienten pflegen. Dabei sind Zeit zu haben und Zeit zu gewähren essentielle Bestandteile unserer Arbeit.
- Nachhaltigkeit: Kostenbewusstsein und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen sind unser Beitrag zu einer langlebigen Entwicklung und erfolgreichen Führung des Unternehmens
- Zukunftssicherung: die demographische Entwicklung bedeutet steigende Kosten für das Gesundheitssystem – als Dienstleistungsunternehmen können wir unsere Leistungen nur erbringen, wenn wir Kostenanalysen als unverzichtbare Instrumente unserer Arbeit begreifen. Dies stärkt unsere Unabhängigkeit und sichert Arbeitsplätze.
Onlinebewerbung
Wenn du bis hierhin gelesen hast, freue ich mich sehr darüber – noch mehr würde ich mich aber freuen, dich persönlich kennenzulernen.
Nutze hierzu einfach das folgende Bewerbungsformular. Fülle alle Pflichtfelder aus und klicke anschließend auf Senden. Das war’s schon! Nach Durchsicht deiner Unterlagen werde ich mich schnellstmöglich bei dir melden.
Du hast noch Fragen?
Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder wenn du allgemein mehr über uns erfahren möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden:
Frau Reinberger – Organisationsentwicklung
0151-14852007
Pflegehelfer / Altenpflegehilfskraft – Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, TZ (15-20 Std) / Minijob
Für unsere Früh- und Spätdienste suchen wir einen
Pflegehelfer / Altenpflegehilfskraft– Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, / Teilzeit (15-20 Std) oder Minijob, der Freude an der Arbeit mit Menschen hat.
- Möchtest du Teil einer gesellschaftliche relevanten Berufsgruppe werden, die nicht mehr wegzudenken ist und aktiv an der Lebensgestaltung unserer Kunden fernab des Klinikalltags mitwirken?
- Du hast Lust, als Frohnatur mit Empathie durch ganzheitliche und individuell abgestimmte Pflege die Zufriedenheit & Lebensqualität unserer Klienten zu fördern?
- Du bist ein zugewandter Teamplayer, der bei hektischen Einsätzen einen kühlen Kopf behält sowie die fachliche Professionalität mitbringt, situativ die richtigen Entscheidungen zu treffen?
So läuft dein Arbeitstag bei uns ab:
- Du baust zu deinen Klienten und deren Angehörigen ein Vertrauensverhältnis auf (Bezugspflege) und gibst ihnen damit Sicherheit im Lebensalltag.
- So leistest du unseren Klienten Unterstützung bei der Durchführung der Körperpflege sowie Hilfestellung bei der Alltagsgestaltung, den Mahlzeiten und Bewegung.
- Des Weiteren dokumentierst du deine Pflegeprozesse digital.
- Darüber hinaus bist du das Bindeglied im Austausch zwischen Verwaltung, Klienten, Ärzten und Gesundheitsexperten.
- Du wirst in Entscheidungen miteinbezogen, die deinen Zuständigkeitsbereich betreffen und sorgst für eine rundum fachgerechte sowie ggf. palliative Betreuung deiner Klienten.
Du passt zu uns, wenn:
Neben einem Geist der Freundlichkeit, Wissbegierde und respektvollen Umgangs bringst du Folgendes mit
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in PC-gestützter Dokumentation
- Mut zur Selbstentwicklung – Du bleibst am Ball, was Entwicklungen im Gesundheitswesen betrifft und bist motiviert, dich mit kontinuierlichen Veränderungen lernend auseinanderzusetzen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, die die eigenständige Umsetzung von Unternehmensvorgaben und Kundenversorgung vereint und dabei die Wirtschaftlichkeit unseres Handelns nicht aus den Augen verliert
- Teamgeist – ist keine Selbstverständlichkeit, sondern von uns allen immer wieder einzubringen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung ist KEIN Einstellungskriterium. Arbeitserfahrung in der Pflege ist gerne gesehen, aber nicht zwingend notwendig. Wir arbeiten dich so gründlich ein, dass du unsere Klienten nach kurzer Zeit eigenständig und fachlich korrekt versorgen kannst.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Gewarteter und vollgetankter Dienstwagen sowie eigenes Diensthandy
- Ein lebensphasenorientierter Dienstplan, der sich bestmöglich an deine Lebenssituation anpasst sowie keine geteilten Dienste
- Betriebliche Altersvorsorge sowie kleine Überraschungen zu Hochfesten (die Chefin lässt sich immer etwas ganz Besonderes einfallen)
- Ein TÜV-qualifizierter Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein Qualitätsmanagement nach DIN-Norm, durch welches wir uns kritisch mit unseren Handlungen auseinandersetzen.
- Monatliche Dienstbesprechungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungsraum
- Individuelle Anleitung und stete Begleitung durch einen Mentor auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Monatliche gemeinsame Genusspause sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Grillfeiern oder kulturelle Ausflüge) auf denen wir unseren Teamzusammenhalt stärken
- Transparenz-offene Gespräche sind für uns die Basis zur Lösung von Problemen
- Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit mitten im Herzen Großburgwedels – mit einem technisch hochwertigen Arbeitsplatz im wunderschönen, ältesten Fachwerkhaus der Stadt
- Zeit – wir nehmen uns Zeit, über unsere Zukunft nachzudenken. Auch in Zeiten stetigen Wandels wollen wir zukünftig unsere Klienten pflegen. Dabei sind Zeit zu haben und Zeit zu gewähren essentielle Bestandteile unserer Arbeit.
- Nachhaltigkeit: Kostenbewusstsein und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen sind unser Beitrag zu einer langlebigen Entwicklung und erfolgreichen Führung des Unternehmens
- Zukunftssicherung: die demographische Entwicklung bedeutet steigende Kosten für das Gesundheitssystem – als Dienstleistungsunternehmen können wir unsere Leistungen nur erbringen, wenn wir Kostenanalysen als unverzichtbare Instrumente unserer Arbeit begreifen. Dies stärkt unsere Unabhängigkeit und sichert Arbeitsplätze.
Onlinebewerbung
Wenn du bis hierhin gelesen hast, freue ich mich sehr darüber – noch mehr würde ich mich aber freuen, dich persönlich kennenzulernen.
Nutze hierzu einfach das folgende Bewerbungsformular. Fülle alle Pflichtfelder aus und klicke anschließend auf Senden. Das war’s schon! Nach Durchsicht deiner Unterlagen werde ich mich schnellstmöglich bei dir melden.
Du hast noch Fragen?
Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder wenn du allgemein mehr über uns erfahren möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden:
Frau Reinberger – Organisationsentwicklung
Quereinsteiger – Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, Teilzeit (25 Std)
Für unsere Früh- und Spätdienste suchen wir einen
Quereinsteiger– Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, Teilzeit ( 25 Std), der Freude an der Arbeit mit Menschen hat.
Eine abgeschlossene Ausbildung ist KEIN Einstellungskriterium. Arbeitserfahrung in der Pflege ist gerne gesehen, aber nicht zwingend notwendig. Wir arbeiten dich so gründlich ein, dass du unsere Klienten nach kurzer Zeit eigenständig und fachlich korrekt versorgen kannst.
- Möchtest du Teil einer gesellschaftliche relevanten Berufsgruppe werden, die nicht mehr wegzudenken ist und aktiv an der Lebensgestaltung unserer Kunden fernab des Klinikalltags mitwirken?Speichern
- Du hast Lust, als Frohnatur mit Empathie durch ganzheitliche und individuell abgestimmte Pflege die Zufriedenheit & Lebensqualität unserer Klienten zu fördern?
- Du bist ein zugewandter Teamplayer, der bei hektischen Einsätzen einen kühlen Kopf behält sowie die fachliche Professionalität mitbringt, situativ die richtigen Entscheidungen zu treffen?
So läuft dein Arbeitstag bei uns ab:
- Du baust zu deinen Klienten und deren Angehörigen ein Vertrauensverhältnis auf (Bezugspflege) und gibst ihnen damit Sicherheit im Lebensalltag.
- So leistest du unseren Klienten Unterstützung bei der Durchführung der Körperpflege sowie Hilfestellung bei der Alltagsgestaltung, den Mahlzeiten und Bewegung.
- Des Weiteren dokumentierst du deine Pflegeprozesse digital.
- Darüber hinaus bist du das Bindeglied im Austausch zwischen Verwaltung, Klienten, Ärzten und Gesundheitsexperten.
- Du wirst in Entscheidungen miteinbezogen, die deinen Zuständigkeitsbereich betreffen und sorgst für eine rundum fachgerechte sowie ggf. palliative Betreuung deiner Klienten.
Du passt zu uns, wenn:
Neben einem Geist der Freundlichkeit, Wissbegierde und respektvollen Umgangs bringst du Folgendes mit
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in PC-gestützter Dokumentation
- Mut zur Selbstentwicklung – Du bleibst am Ball, was Entwicklungen im Gesundheitswesen betrifft und bist motiviert, dich mit kontinuierlichen Veränderungen lernend auseinanderzusetzen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, die die eigenständige Umsetzung von Unternehmensvorgaben und Kundenversorgung vereint und dabei die Wirtschaftlichkeit unseres Handelns nicht aus den Augen verliert
- Teamgeist – ist keine Selbstverständlichkeit, sondern von uns allen immer wieder einzubringen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Gewarteter und vollgetankter Dienstwagen sowie eigenes Diensthandy
- Ein lebensphasenorientierter Dienstplan, der sich bestmöglich an deine Lebenssituation anpasst sowie keine geteilten Dienste
- Betriebliche Altersvorsorge sowie kleine Überraschungen zu Hochfesten (die Chefin lässt sich immer etwas ganz Besonderes einfallen)
- Ein TÜV-qualifizierter Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein Qualitätsmanagement nach DIN-Norm, durch welches wir uns kritisch mit unseren Handlungen auseinandersetzen.
- Monatliche Dienstbesprechungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungsraum
- Individuelle Anleitung und stete Begleitung durch einen Mentor auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Monatliche gemeinsame Genusspause sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Grillfeiern oder kulturelle Ausflüge) auf denen wir unseren Teamzusammenhalt stärken
- Transparenz-offene Gespräche sind für uns die Basis zur Lösung von Problemen
- Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit mitten im Herzen Großburgwedels – mit einem technisch hochwertigen Arbeitsplatz im wunderschönen, ältesten Fachwerkhaus der Stadt
- Zeit – wir nehmen uns Zeit, über unsere Zukunft nachzudenken. Auch in Zeiten stetigen Wandels wollen wir zukünftig unsere Klienten pflegen. Dabei sind Zeit zu haben und Zeit zu gewähren essentielle Bestandteile unserer Arbeit.
- Nachhaltigkeit: Kostenbewusstsein und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen sind unser Beitrag zu einer langlebigen Entwicklung und erfolgreichen Führung des Unternehmens
- Zukunftssicherung: die demographische Entwicklung bedeutet steigende Kosten für das Gesundheitssystem – als Dienstleistungsunternehmen können wir unsere Leistungen nur erbringen, wenn wir Kostenanalysen als unverzichtbare Instrumente unserer Arbeit begreifen. Dies stärkt unsere Unabhängigkeit und sichert Arbeitsplätze.
Onlinebewerbung
Wenn du bis hierhin gelesen hast, freue ich mich sehr darüber – noch mehr würde ich mich aber freuen, dich persönlich kennenzulernen.
Nutze hierzu einfach das folgende Bewerbungsformular. Fülle alle Pflichtfelder aus und klicke anschließend auf Senden. Das war’s schon! Nach Durchsicht deiner Unterlagen werde ich mich schnellstmöglich bei dir melden.
Du hast noch Fragen?
Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder wenn du allgemein mehr über uns erfahren möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden:
Frau Reinberger – Organisationsentwicklung
Pflegeberater – Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, Teilzeit (10-15 Std pro Woche)
Wir suchen wir einen
Pflegeberater – Ambulante Pflege (m/w/d) in Burgwedel bei Hannover, Teilzeit (10-15 Std pro Woche) / der Freude an der Arbeit mit Menschen hat.
- Möchtest du unsere Klienten individuell beraten, mit dem Ziel ihre Eigenständigkeit zu fördern und ihre Persönlichkeit zu bewahren?
- Du hast Lust, als Frohnatur mit Empathie und fachlicher Expertise die Bedürfnisse unserer Klienten zu erkennen und durch Beratungen und Schulungen deren Zufriedenheit & Lebensqualität zu fördern?
- Du bist ein zugewandter Teamplayer, der die eigenständige Umsetzung von Unternehmensvorgaben und Kundenversorgung vereint und dabei die Wirtschaftlichkeit unseres Handelns nicht aus den Augen verliert?
So läuft dein Arbeitstag bei uns ab:
- Du baust zu deinen Klienten und deren Angehörigen ein Vertrauensverhältnis auf und gibst ihnen damit Sicherheit im Lebensalltag.
- So leistest du Beratungen nach §37/3 (beispielweise Beratungen zur Häuslichen Pflege, Hilfsmittelberatung, Beratung zu barrierefreiem Wohnumfeld, Beratungen zum Pflegenotruf, Beratungen zur Pflegebox, Beantragung von Schwerbehindertenausweis)
- Des Weiteren dokumentierst du deine Pflegeprozesse digital.
- Darüber hinaus kannst du Klienten zum Arzt oder Behörden begleiten.
- Zusätzlich kümmerst du dich um das Pflegegradmanagement unserer Klienten
- Du wirst in Entscheidungen miteinbezogen, die deinen Zuständigkeitsbereich betreffen und sorgst für eine rundum fachgerechte sowie ggf. palliative Betreuung deiner Klienten.
Du passt zu uns, wenn:
Neben einem Geist der Freundlichkeit, Wissbegierde und respektvollen Umgangs bringst du Folgendes mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft zur Krankenschwester/Kinderkrankenschwester/Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung als Pflegeberater
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in PC-gestützter Dokumentation
- Mut zur Selbstentwicklung – Du bleibst am Ball, was Entwicklungen im Gesundheitswesen betrifft und bist motiviert, dich mit kontinuierlichen Veränderungen lernend auseinanderzusetzen.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Teamgeist – ist keine Selbstverständlichkeit, sondern von uns allen immer wieder einzubringen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Gewarteter und vollgetankter Dienstwagen sowie eigenes Diensthandy
- Ein lebensphasenorientierter Dienstplan, der sich bestmöglich an deine Lebenssituation anpasst sowie keine geteilten Dienste
- Betriebliche Altersvorsorge sowie kleine Überraschungen zu Hochfesten (die Chefin lässt sich immer etwas ganz Besonderes einfallen)
- Ein TÜV-qualifizierter Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie ein Qualitätsmanagement nach DIN-Norm, durch welches wir uns kritisch mit unseren Handlungen auseinandersetzen.
- Monatliche Dienstbesprechungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungsraum
- Individuelle Anleitung und stete Begleitung durch einen Mentor auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Monatliche gemeinsame Genusspause sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Grillfeiern oder kulturelle Ausflüge) auf denen wir unseren Teamzusammenhalt stärken
- Transparenz-offene Gespräche sind für uns die Basis zur Lösung von Problemen
- Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit mitten im Herzen Großburgwedels – mit einem technisch hochwertigen Arbeitsplatz im wunderschönen, ältesten Fachwerkhaus der Stadt
- Zeit – wir nehmen uns Zeit, über unsere Zukunft nachzudenken. Auch in Zeiten stetigen Wandels wollen wir zukünftig unsere Klienten pflegen. Dabei sind Zeit zu haben und Zeit zu gewähren essentielle Bestandteile unserer Arbeit.
- Nachhaltigkeit: Kostenbewusstsein und ein sparsamer Umgang mit Ressourcen sind unser Beitrag zu einer langlebigen Entwicklung und erfolgreichen Führung des Unternehmens
- Zukunftssicherung: die demographische Entwicklung bedeutet steigende Kosten für das Gesundheitssystem – als Dienstleistungsunternehmen können wir unsere Leistungen nur erbringen, wenn wir Kostenanalysen als unverzichtbare Instrumente unserer Arbeit begreifen. Dies stärkt unsere Unabhängigkeit und sichert Arbeitsplätze.
Onlinebewerbung
Wenn du bis hierhin gelesen hast, freue ich mich sehr darüber – noch mehr würde ich mich aber freuen, dich persönlich kennenzulernen.
Nutze hierzu einfach das folgende Bewerbungsformular. Fülle alle Pflichtfelder aus und klicke anschließend auf Senden. Das war’s schon! Nach Durchsicht deiner Unterlagen werde ich mich schnellstmöglich bei dir melden.
Du hast noch Fragen?
Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder wenn du allgemein mehr über uns erfahren möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden:
Frau Reinberger – Organisationsentwicklung
0151-14852007
Organisationsentwickler - Ambulante Pflege (m/w/d) - in Burgwedel bei Hannover (Teilzeit/Vollzeit)
Du willst etwas bewegen und suchst mehr als nur einen Job? Eine sinnstiftende Tätigkeit, die soziales Engagement, kreatives und interdisziplinäres Denken, strategisches Planen und eigenverantwortliches Handeln vereint? Dabei gehst du kritischen Diskussionen nicht aus dem Weg und hast Lust, unseren unternehmerischen Wandel aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Denn hier hast du die Fäden in der Hand. Du kannst dich selbst und unsere Projekte weiterentwickeln, mit dem Unternehmen wachsen und die Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse anstoßen und Abläufe zu optimieren.
Wir suchen DICH als…
Organisationsentwickler*in
Diese Aufgaben warten auf dich:
· Mit Fokus zum Ergebnis: du analysierst komplexe Sachverhalte, schaffst zielführende Lösungen zu vielfältigen strategischen Themen und berätst die Geschäftsebene zu den wichtigsten Fragestellungen
· Die Vision im Kopf: du behältst den Überblick über operative Abläufe, hinterfragst Routinen, entwickelst neue Prozesse und definierst die Kriterien hierfür.
· Mit Vollgas in Richtung Entwicklung: du strukturierst bereichsübergreifende Problemstellungen sowie Entwicklungsthemen. In diesem Zusammenhang planst du Seminare, leitest Arbeitsgruppen und unterstützt aktiv die agile Transformation der Organisation, um die Leistungsfähigkeit der Firma dauerhaft zu erhalten
· Du entwickelst Events und Marketingstrategien zur Schärfung des öffentlichen Profils und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber und setzt diese in die Tat um: von der Organisation, der Vermarktung bis hin zur Rechnungsstellung
· Du erarbeitest Maßnahmen, um Finanz- und Geschäftsziele zu erreichen und wendest hierbei die für die ambulante Pflege geltenden Rahmenbedingungen an, z.B. während der eigenständigen Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
· Kommunikation auf Augenhöhe: du vermittelst dein Wissen als Schnittstelle zwischen dem Team und den gesetzlichen Anforderungen des Gesundheitswesens sowie den strategischen Unternehmenszielen und präsentierst entscheidungsprägende Ergebnisse
· Als Ansprechpartner für die Themen Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung erhöhst du die Arbeitgeberattraktivität
· Mitwirkung beim betrieblichen Qualitätsmanagement durch Onboarding der Mitarbeiter
· Du erarbeitest innovative Personalentwicklungsmaßnahmen für digitale sowie analoge Medien, mit denen wir die Zufriedenheit und Motivation steigern und unsere Mitarbeiter langfristig für uns begeistern
Das macht dich aus:
· Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie im Idealfall der Richtlinien und Rahmenbedingungen der Ambulanten Pflege
· Praxiserfahrung in der Umsetzung von Veränderungsstrategien im Kontext Reorganisation und Transformationsmanagement und fundierte Kenntnisse über anzuwendende Methodiken
· Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten, Nutzung sozialer Netzwerke zur Anzeigenschaltung u.a. Indeed, Facebook, Instagram sowie Websiteprogrammierung (WordPress)
· Kenntnisse im Personalmanagement, Recruiting, Event- und Projektmanagement
· Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Verständnis für Tabellen und Zahlen
· Du bist detailorientiert und gleichzeitig in der Lage, den Überblick zu behalten
· Tatendrang, Selbstorganisation und Flexibilität
· Durchsetzungsvermögen, sicheres und überzeugendes Auftreten
· Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Lust auf Teamführung und Verantwortung
· Sozial- und Führungskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
· Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie Berufserfahrung (z.B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen) idealerweise im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personal- und Organisationsentwicklung, BWL oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Das bieten wir dir:
· Eine vielseitige, erfüllende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für das Wachstum des Unternehmens und deiner eigenen Entfaltung sowie die Möglichkeit, sich bereichernd in den Alltag unserer Pflegekunden und Kollegen einzubringen
· Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
· Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
· Professionelles Onboarding sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen für einen optimalen Start im Team sowie ein TÜV-zertifiziertes Einarbeitungskonzept
· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
· Eine werteorientierte Unternehmenskultur
· Arbeitsplatz mitten im Herzen Burgwedels im 1570 erbauten Fachwerkhaus – unser Firmensitz ist auch für Pendler durch eine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel gut zu erreichen
· Die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich mitzuwirken in einem Unternehmen, das sich die Hilfe, wenn das Leben schwer wird, zum Ziel setzt
· Teamevents wie Grillfeste, Stadttouren, Mitarbeiterfeiern
Worauf wartest du: Lass uns gemeinsam Großes erreichen! Wenn du bereit bist, unsere Zukunft voller Tatendrang mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du kümmerst dich als Elternzeitvertretung um die strategische Weiterentwicklung und stellst so den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicher.
Start flexibel ab 01.05.2024, am liebsten in Teilzeit, befristet bis voraussichtlich 01.10.2025. Einfach den Fragebogen ausfüllen und alles weitere kommt später. Oder du schickst eine Mail an . Bitte teile uns auch deinen Gehaltswunsch, gewünschte wöchentliche Stundenzahl sowie dein frühestes Einstiegsdatum mit.
Als Ambulante Pflege Janz orientieren wir unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kunden. Als erster in Burgwedel gegründeter Ambulanter Pflegedienst vertreten wir seit 1991 die Philosophie, unseren Klienten durch ein individuelles Maß an Pflegeleistungen, das Wohnen zu Hause so lange es geht zu ermöglichen und sie auf ihrem Weg zurück in ein aktives, selbstbestimmtes Leben zu unterstützen. Um die Lebensqualität unserer Klienten zu bewahren, steht die Förderung derer körperlichen und geistigen Fähigkeiten im Mittelpunkt – schließlich kann auf Basis des Vertrauten Vorhandenes besser erhalten sowie Neues leichter entdeckt werden. Wir sind stets bemüht, unseren Klienten ein Gefühl von Zuwendung und Sicherheit zu vermitteln und schätzen das in uns gesetzte Vertrauen. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Optimismus und Herzblut und füllen unsere Vision – mit fachlichem Rat und menschlicher Zuwendung – mit Leben.
Unser Team besteht aus Krankenschwestern, Kinderkrankenschwestern, Altenpflegern, Pflegeberatern, Ergo- und Physiotherapeuten, Krankengymnasten, Pflegehelfern und Hauswirtschaftern. Wir bieten unseren Mitarbeitern Perspektive – dafür sprechen auch unsere Zahlen. Über 22% unserer Kollegen sind seit mehr als 20 Jahren für uns ambulant unterwegs.
Dies gelingt uns unter anderem durch ein gesundes Betriebsklima – für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu sorgen ist unsere ständige Aufgabe. Dazu brauchen wir motivierte Menschen, die uns mit Empathie und Begeisterung unterstützen.
Jobs in der Pflege sind krisensicher, genießen sozial hohes Ansehen und sind ein unverzichtbarer Teil der Gesellschaft. Unsere Philosophie der Ambulanten Pflege Janz ist es, durch ein individuelles Pflegekonzept die Selbstständigkeit unserer Kunden zu stärken und Lebensfreude in ihren Alltag zurückzubringen.
Hierfür arbeiten unsere Pflegekräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. Zu ihren Aufgabengebieten zählen beispielsweise Grundpflege, medizinische Behandlungspflege im Auftrag des Arztes (z.B. Kompressionstrümpfe, Injektion) sowie die Betreuung demenzerkrankter Menschen durch spezielles Training zum Erhalt der Alltagskompetenz und Stärkung des Gedächtnisses. Darüber hinaus begleiten wir unsere Kunden in der letzten Lebensphase (Sterbebegleitung) und bieten Angehörigen Pflege zur Entlastung im Alltag über Urlaubs- und Verhinderungspflege an. Darüber hinaus kümmern wir uns als ambulanter Pflegedienst um die Behandlung unserer Kunden nach einem Krankenhausaufenthalt, sowie deren Begleitung bei Arztbesuchen oder zu Therapien. Schließlich möchten wir mit individuellen Beschäftigungs- und Bewegungsangeboten zur Mobilitätssteigerung unserer Kunden beitragen und so ihre Eigenständigkeit in den eigenen 4 Wänden bestmöglich unterstützen. Dazu zählt auch die Unterstützung in der Haushaltsführung durch unser hauswirtschaftliches Angebot sowie unsere Beratungen zu Anträgen und Finanzierungen als auch die Begleitung bei der Begutachtung des MDK.
Warum sind Jobs in der Pflege so wichtig?
Menschen möchten gerne so lange wie möglich selbstbestimmt leben. Wir unterstützen diesen Wunsch mit fachlichem Rat und menschlicher Zuwendung, wenn das Leben im Alter schwerer wird. In Burgwedel bieten wir eine individuelle Pflege mit vielfältigen Leistungen an. Wir möchten, dass unsere Kunden genau die Pflege von uns erhalten, die sie benötigen. Damit ermöglichen wir ihnen trotz Pflegebedürftigkeit in ihrer gewohnten Umgebung zu leben.
Worauf legen wir bei unserer ambulanten Pflege wert?
Es ist unser Wunsch, dass unsere Kunden immer mit unseren Leistungen zufrieden sind. Großen Wert legen wir dabei auf die Rückmeldungen zu unserer Arbeit. Unser besonderes Anliegen ist, dass wir für jede Situation, in der sich unser Kunde befindet, einen individuellen Weg finden. Dafür suchen wir über Stellenangebote in der Pflege die passenden Mitarbeiter aus.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Beruf oder haben Fragen zum Thema Pflege?
Nehmen Sie am besten noch heute Kontakt zu unserem Team der Ambulanten Pflege Janz auf. Unsere Frau Reinberger gibt Ihnen gerne Auskunft über unsere vielfältigen Stellenangebote und beantwortet Ihnen alle Fragen.